Премия «HR-бренд» Казахстан: лучшие работодатели определены

На II казахстанской «Премии HR-бренд» было представлено порядка 20 проектов казахстанских и международных компаний, эффективно реализованных в сфере управления персоналом: это проекты по созданию благоприятных условий труда и корпоративной культуры для профессионального и личностного развития сотрудников.

Специальной номинации от компании HeadHunter «Лучшая стратегия и разработка HR-бренда» удостоилась страховая компания «НОМАД Иншуранс» с комплексом мер по развитию внутреннего HR-бренда. 97 % новых сотрудников компании «НОМАД Иншуранс» успешно проходят адаптационный период и остаются работать надолго, а уровень увольнений в компании очень низкий.

В объективном и беспристрастном определении лучших HR-проектов этого года помогали признанные эксперты в области HR-брендинга и консалтинга из Казахстана и России: Александр Давыдов – Партнер, Глава представительства «Ward Howell» в Республике Казахстан. В 2003 году Александр присоединился к команде Ward Howell и прошел путь от эксперта до Партнера; Асель Кожакова – директор департамента коммуникаций и маркетинга АО «НК «Астана ЭКСПО-2017». Имеет опыт работы в международных компаниях Coca-Cola, Microsoft и General Motors. По версии Евразийской Федерации Маркетинга, Асель Кожакова стала лучшим маркетологом Казахстана 2012 года; Андрей Онучин – директор по консалтингу в компании «ЭКОПСИ Консалтинг», Руководитель практики «Социология бизнеса». Бизнес-консультированием Андрей Онучин занимается более 13 лет; Ринат Шаяхметов – Советник Председателя Правления BANK RBK, Председатель HR-Клуба КИМЭП. В течение десяти лет Ринат являлся Председателем HR-Клуба банков Алматы. C 2006 по 2010 годы был членом Экспертного Совета Евразийского HR-Конгресса; Анна Калашникова – главный менеджер Universum в России и СНГ. Анна уже более двух лет является консультантом крупнейших российских и международных компаний в России и СНГ, а также спикером на тему брендинга работодателя и глобальных тенденций на рынке таланта; Елена Григорьева – генеральный директор Ambition IBQ. Елена успешно руководит проектами по обучению и развитию персонала, внедрению и адаптации международных программ обучения в компании Ambition на протяжении 10 лет; Эльвира Жанаева – генеральный директор SHL Kazakhstan (ТОО «Бизнес психологи Казахстан»). Эльвира работает в сфере HR более 10 лет и имеет опыт в разных направлениях практики управления персоналом. Председатель Жюри – Елена Кириленко, управляющий директор – Член Правления АО «AsiaCredit Bank (Азиякредит Банк)», в задачи которой входил контроль за соблюдением объективности и непредвзятости в оценке конкурсных заявок. Елена более 3 лет занималась управленческим консалтингом, работая в разных регионах Казахстана над проектами по структурированию, систематизации и формализации деятельности и проведению коучинга по разработке систем мотивации для субъектов малого, среднего и крупного бизнеса. Елена имеет большой опыт работы в области бизнес-обучения.

Эксперты в составе Жюри неизменно опирались на 3 главных критерия в оценке проектов номинантов:

• Актуальность замысла.

• Современность методов реализации.

• Соответствие конечного результата поставленным целям и задачам.

Организатор Премии – группа компаний HeadHunter, которая работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В Казахстане одноименный сайт HeadHunter представлен локальной версией hh.kz, и на сегодняшний день является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала.

Источник www.prodengi.kz