Медицинское страхование сотрудников для бизнеса

Корпоративное медицинское страхование это возможность предоставить сотрудникам доступ к качественной медицинской помощи в рамках программы, которую оплачивает работодатель.

Если у сотрудника возникают проблемы со здоровьем, ему не нужно самостоятельно искать клинику, сравнивать цены и разбираться, к какому специалисту обращаться. Медицинский ассистанс помогает организовать консультацию врача, диагностику или лечение в соответствии с условиями договора.

Для работодателя добровольное медицинское страхование сотрудников это не просто дополнительная льгота, а важная часть социального пакета. Такая программа показывает заботу компании о здоровье команды, помогает повышать привлекательность работодателя и формировать долгосрочную лояльность персонала.

Зачем компании оформлять Добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников

Заболевание сотрудника влияет не только на его самочувствие, но и на рабочие процессы. Человек может долго откладывать посещение врача, заниматься самолечением или обращаться за помощью уже после ухудшения состояния.

Корпоративный полис ДМС позволяет сделать медицинскую помощь более доступной и организованной. Сотрудник знает, куда обратиться, как записаться к врачу и какие услуги входят в его программу.

Медицинское страхование персонала помогает работодателю:

• дополнить социальный пакет востребованной услугой;
• проявить заботу о сотрудниках на практике;
• повысить привлекательность компании для соискателей;
• поддерживать лояльность и вовлечённость коллектива;
• упростить организацию медицинской помощи;
• предложить сотрудникам понятный порядок обращения к врачам;
• сократить личные расходы персонала на услуги, предусмотренные программой.

Наличие ДМС особенно важно для компаний, которые конкурируют за квалифицированных специалистов. При выборе работодателя кандидаты оценивают не только заработную плату, но и дополнительные условия: медицинскую страховку, обучение, гибкий график и другие элементы социального пакета.

Что может входить в медицинское страхование сотрудников

В Nomad Insurance программа корпоративного медицинского страхования формируется с учётом задач компании, количества сотрудников, бюджета и необходимого объёма медицинской помощи.

В зависимости от выбранных условий программа может включать:

• круглосуточную диспетчерскую службу медицинского ассистанса;
• консультации семейного врача;
• приём узкопрофильных специалистов;
• экстренную и неотложную медицинскую помощь;
• вызов врача или скорой помощи;
• амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
• лабораторные анализы;
• инструментальную диагностику;
• лечение в дневном стационаре;
• плановую или экстренную госпитализацию;
• предоставление медикаментов;
• стоматологические услуги;
• вакцинацию против гриппа;
• профилактические медицинские осмотры.

Конкретный перечень услуг, лимиты, исключения и список медицинских учреждений устанавливаются договором страхования.

Это позволяет работодателю не переплачивать за ненужные опции и подобрать программу, которая соответствует реальным потребностям коллектива.

Как работает корпоративное медицинское страхование

Когда сотруднику требуется медицинская помощь, он обращается в диспетчерскую службу медицинского ассистанса по номеру, указанному в программе страхования.

Специалист помогает:

• уточнить, входит ли необходимая услуга в программу;
• подобрать доступную клинику;
• записаться на приём к врачу;
• организовать вызов медицинской помощи;
• получить информацию по лимитам и условиям обслуживания;
• согласовать обследование или лечение, если это предусмотрено договором.

Сотруднику не приходится самостоятельно обзванивать медицинские учреждения и выяснять порядок обслуживания. Основные организационные вопросы берёт на себя медицинский ассистанс.

При этом важно соблюдать установленный порядок обращения, где для отдельных консультаций, исследований, лекарственных средств или процедур может потребоваться направление семейного врача либо предварительное согласование.

Какие преимущества получает сотрудник

Главное преимущество корпоративного медицинского страхования это возможность своевременно получить необходимую помощь в рамках выбранной программы.

Сотрудник получает:

• понятный порядок обращения за медицинской помощью;
• доступ к клиникам, предусмотренным программой;
• помощь при выборе врача;
• возможность прохождения диагностики и лечения;
• сопровождение медицинского ассистанса;
• защиту от части непредвиденных медицинских расходов;
• возможность быстрее решать организационные вопросы, связанные с лечением.

Для человека это означает меньше неопределённости, то есть он знает, куда позвонить, в какую клинику обратиться и какие услуги доступны по его программе.

Что медицинское страхование даёт работодателю

Для компании ДМС это инвестиция в социальную защищённость команды и репутацию работодателя.

Корпоративная медицинская программа помогает компании выстраивать более ответственное отношение к персоналу, где сотрудники видят, что забота о здоровье выражается не только в словах, но и в конкретной возможности получить медицинскую помощь.

Наличие ДМС может стать дополнительным преимуществом:

• при найме новых сотрудников;
• при удержании ценных специалистов;
• при формировании конкурентного социального пакета;
• при развитии HR-бренда компании;
• при создании комфортных условий работы.

При этом медицинское страхование не гарантирует автоматического снижения количества больничных или роста производительности, ведь его задача обеспечить сотрудникам доступ к предусмотренной договором медицинской помощи и сделать процесс её получения более организованным.

Почему медицинское страхование стоит оформить в Nomad Insurance

Индивидуальный подбор программы

Компания вместе с Вами самостоятельно определяет, какие виды медицинской помощи необходимо включить в страховое покрытие. Программа может быть сформирована с учётом бюджета, численности персонала, регионов присутствия и потребностей сотрудников.

Возможность выбора медицинских услуг

Работодатель может подобрать необходимый объём покрытия, от базовой амбулаторной помощи до расширенной программы со стоматологией, медикаментами, госпитализацией, вакцинацией и профилактическими осмотрами.

Медицинский ассистанс 24/7

Круглосуточная диспетчерская служба помогает сотрудникам организовать получение медицинской помощи, записаться к специалисту, вызвать врача и получить информацию об условиях программы.

Обслуживание в Казахстане

Территория действия медицинского страхования Республика Казахстан. При формировании программы учитываются города, в которых работают сотрудники, и доступность медицинских учреждений.

Программы для разных компаний

Заключить договор медицинского страхования может юридическое лицо независимо от направления деятельности и количества сотрудников. Программа подбирается под конкретную организацию, а не предлагается по единому шаблону.

Возможность застраховать членов семьи

Если это предусмотрено условиями договора, к корпоративной программе могут быть подключены не только сотрудники, но и члены их семей.

Понятные условия обслуживания

До заключения договора согласовываются перечень услуг, медицинские учреждения, лимиты, исключения и порядок получения помощи. Это позволяет работодателю заранее понимать, какие возможности получат сотрудники.

Как подобрать программу ДМС для компании

Перед оформлением корпоративной медицинской страховки рекомендуется определить:

1. Количество сотрудников, которых необходимо застраховать.
2. Города и регионы, в которых работает персонал.
3. Бюджет на одного сотрудника.
4. Наиболее востребованные медицинские услуги.
5. Необходимость стоматологии, медикаментов и госпитализации.
6. Потребность в профилактических осмотрах и вакцинации.
7. Необходимость подключения членов семьи.
8. Предпочтительные клиники и медицинские учреждения.

Специалисты Nomad Insurance помогут подобрать программу медицинского страхования с учётом этих параметров и задач компании.

На что обратить внимание перед заключением договора

При сравнении программ ДМС важно оценивать не только стоимость страхования.

Обратите внимание на:

• перечень доступных медицинских услуг;
• список клиник;
• территорию обслуживания;
• страховую сумму и лимиты;
• исключения из страхового покрытия;
• порядок записи к врачам;
• необходимость получения направлений;
• условия госпитализации;
• возможность подключения новых сотрудников;
• условия страхования членов семьи.

Чем понятнее программа сотрудникам, тем удобнее им будет пользоваться медицинским страхованием. После заключения договора работодателю рекомендуется провести короткое ознакомление и передать персоналу инструкцию по обращению за медицинской помощью.

Заменяет ли ДМС систему ОСМС

Добровольное медицинское страхование не заменяет обязательное социальное медицинское страхование и предусмотренные законодательством обязанности работодателя.

ДМС дополняет доступные сотруднику медицинские возможности, где перечень услуг определяется выбранной корпоративной программой и условиями договора.

Как оформить медицинское страхование сотрудников

Чтобы получить предложение по корпоративному медицинскому страхованию, сообщите специалистам Nomad Insurance:

• количество сотрудников;
• города присутствия компании;
• желаемый перечень медицинских услуг;
• необходимость страхования членов семьи;
• ориентировочный бюджет.

На основании этой информации будет подготовлен подходящий вариант программы.

Оформите медицинское страхование сотрудников в Nomad Insurance и дополните социальный пакет компании реальной заботой о здоровье команды.

Для консультации позвоните по бесплатному номеру 2233